HR Manager

Pearl Port Sentosa · 📍 Padang, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pearl Port Sentosa. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor pelabuhan di Indonesia, dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola tim HR dengan baik dan memastikan kepuasan karyawan serta kinerja perusahaan yang optimal. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengunduran diri dan keluarnya karyawan.,Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program yang mendukung kesejahteraan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang HR, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.,Memahami dan mematuhi semua peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Pengalaman dalam mengelola kepuasan karyawan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep secara efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program-program yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait