HR Legal Consultant - Employment Law Specialist

Queen's Tandoor · 📍 Kuta, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 - Rp 5.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan Queen's Tandoor sebagai HR Legal Consultant dan bantu kami menjaga kepatuhan terhadap hukum tenaga kerja Indonesia sambil menciptakan lingkungan kerja yang adil dan produktif. Berbasis di pusat perbelanjaan Kuta, Bali, lowongan ini menawarkan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.

Queen's Tandoor adalah restoran internasional yang terkenal dengan hidangan India yang autentik. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, kami telah membangun reputasi sebagai tujuan kuliner terbaik di Bali. Sebagai HR Legal Consultant, Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menyediakan nasihat hukum dan konsultasi terkait peraturan tenaga kerja Indonesia kepada manajemen dan karyawan.
Mengelola dan memantau dokumen perjanjian kerja, surat peringatan, dan proses pemutusan hubungan kerja.
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan memastikan kepatuhan terhadap hukum tenaga kerja.
Melakukan audit internal untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja dan kebijakan perusahaan.
Mengembangkan dan mengimprovisasi kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan hukum Indonesia.
Menyelidiki dan menyelesaikan masalah hukum yang berkaitan dengan hubungan kerja.
Memberikan pelatihan dan workshop kepada manajemen dan karyawan tentang hukum tenaga kerja.
Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan implementasi kebijakan dan prosedur yang sesuai dengan hukum.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran hukum tenaga kerja atau konsultasi HR.
Pemahaman mendalam tentang peraturan tenaga kerja Indonesia, termasuk UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Pengalaman dalam mengelola dokumen perjanjian kerja, surat peringatan, dan proses pemutusan hubungan kerja.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia.